Daftar Dokumen

Laporan Ketercapaian RENSTRA UINSSC 2020-2024 PDF
Tim Penyusun
Published: 04 Desember 2024
Laporan ini mencerminkan komitmen dan kerja keras seluruh unsur pimpinan dan pelaksana dalam mewujudkan visi institusi sebagai perguruan tinggi Islam yang unggul, adaptif, dan berbasis digital. Pelaksanaan monitoring dan evaluasi (Monev) selama periode Renstra 2020–2024 merupakan hasil kolaborasi yang erat antara pimpinan, unit kerja, dan seluruh pemangku kepentingan, termasuk kontribusi para mitra yang telah berpartisipasi dalam pengisian angket kepuasan pengguna. Kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah memberikan dukungan, baik dalam bentuk pemikiran, tenaga, maupun partisipasi aktif dalam penyusunan laporan ini.
Laporan Analisis Pemenuhan Capaian Pembelajaran Lulusan Tahun 2024PDF
Tim Penyusun
Published: 04 Juli 2024

Asesmen ketercapaian Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL) merupakan bagian dari evaluasi kurikulum. Prodi perlu melakukan asesmen ketercapaian CPL yang telah ditetapkan Prodi di dalam kurikulumnya. Asesmen ini digunakan sebagai justifikasi, apakah Prodi telah mengimplementasikan kurikulumnya sehingga CPL telah dicapai oleh lulusannya.

Laporan Analisis Pemenuhan Capaian Pembelajaran Lulusan Tahun 2023PDF
Tim Penyusun
Published: 12 Juli 2023

Asesmen ketercapaian Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL) merupakan bagian dari evaluasi kurikulum. Prodi perlu melakukan asesmen ketercapaian CPL yang telah ditetapkan Prodi di dalam kurikulumnya sepanjang tahun 2023. Asesmen ini digunakan sebagai justifikasi, apakah Prodi telah mengimplementasikan kurikulumnya sehingga CPL telah dicapai oleh lulusannya.

Laporan Beban Kerja Dosen (BKD) Tahun 2022-2025PDF
Tim Penyusun
Published: 06 Februari 2025

Laporan Beban Kerja Dosen disusun untuk merekapitulasi pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi di lingkungan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon. Laporan ini merupakan rekapitulasi BKD Dosen dimulai dari tahun 2022 hingga 2025.

Laporan IKD 2023-2024 Semester GasalPDF
Tim Penyusun
Published: 03 Januari 2024
Penilaian Indeks Kinerja Dosen (IKD) Semester Ganjil Tahun Akademik 2023/2024 telah dilakukan terhadap proses pembelajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan penunjang yang dilakukan oleh dosen di Seluruh Fakultas dan Jurusan di lingkungan IAIN Syekh Nurjati Cirebon.  Penilaian IKD menggunakan standar penilaian yang telah ditetapkan oleh Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) IAIN Syekh Nurjati Cirebon. Penilaian IKD dilatar belakangi karena pentingnya kualitas dan kuantitas pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi yang dilakukan oleh dosen. Proses penilaian ini dilakukan secara rutin sebagai bentuk implementasi proses mutu yang terus menerus.
Laporan IKD 2023-2024 Semester GenapPDF
Tim Penyusun
Published: 06 Juni 2024
Penilaian Indeks Kinerja Dosen (IKD) Semester Genap Tahun Akademik 2023/2024 telah dilakukan terhadap proses pembelajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan penunjang yang dilakukan oleh dosen di Seluruh Fakultas dan Jurusan di lingkungan IAIN Syekh Nurjati Cirebon.  Penilaian IKD menggunakan standar penilaian yang telah ditetapkan oleh Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) IAIN Syekh Nurjati Cirebon. Penilaian IKD dilatar belakangi karena pentingnya kualitas dan kuantitas pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi yang dilakukan oleh dosen. Proses penilaian ini dilakukan secara rutin sebagai bentuk implementasi proses mutu yang terus menerus.
Buku Pedoman Penyusunan Kurikulum Merdeka Belajar Kampus MerdekaPDF
Tim Penyusun
Published: 09 Januari 2024

Kurikulum merupakan inti dari sebuah lembaga pendidikan, dan sebagai institusi yang berkomitmen pada pengembangan ilmu pengetahuan dan pembentukan karakter insan yang berakhlak mulia, IAIN Syekh Nurjati Cirebon berusaha menyusun kurikulum yang responsif terhadap perkembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni. Buku pedoman ini mencerminkan usaha kami untuk mengintegrasikan nilai-nilai keislaman dengan ilmu pengetahuan modern, sehingga menghasilkan lulusan yang kompeten, berintegritas, dan siap bersaing di tingkat nasional maupun internasional

Pedoman Pengelolaan Sumber Daya ManusiaPDF
Tim Penyusun
Published: 14 Oktober 2021
Kehadiran Pedoman Pengelolaan Sumber Daya Manusia pada Perguruan tinggi IAIN Syekh Nurjati Cirebon ini sesungguhnya merupakan langkah untuk memicu dan memacu sistem tata kelola yang lebih baik. Oleh karena itu, penyusunan Pedoman ini dimaksudkan sebagai petunjuk, dokumen dan referensi resmi bagi seluruh pengelolaan SDM IAIN Syekh Nurjati Cirebon yang selanjutnya melahirkan agenda kebijakan dan program kerja secara proporsional sehingga visi dan misi IAIN Syekh Nurjati Cirebon yang telah menjadi sebuah acuan dapat terealasasi dengan baik.
Buku Pedoman Survey Kepuasan MasyarakatPDF
Tim Penyusun
Published: 09 September 2019

Survey layanan publik pada perguruan tinggi sebagai tolok ukur dalam menilai tingkat kualitas pelayanan yang telah diberikan oleh perguruan tinggi tersebut kepada publik. Survey yang dilakukan terhadap kinerja Unit di perguruan tinggi secara berkala dapat dijadikan bahan pertimbangan oleh pihak pimpinan institut dalam menetapkan dan memutuskan kebijakan baru dalam rangka meningkatkan kualitas layanan dari unit-unit di perguruan tinggi selanjutnya, yang mengedepankan aspek kualitas, fasilitas dan manajemen yang berkualitas

Keputusan Rektor terkait Pedoman Pengembangan Kurikulum 2023PDF
Tim Penyusun
Published: 18 Agustus 2023
  1. Bahwa untuk menyelenggarakan pendidikan Program Sarjana, Profesi, Magister, dan Doktor di IAIN Syekh Nurjati diperlukan kurikulum;
  2. Bahwa untuk menjamin mutu pembelajaran pada program studi serta tercapainya tujuan pendidikan tinggi diperlukan adanya pedoman yang berisi tentang rambu-rambu pengembangan kurikulum;
  3. Bahwa berdasarkan butir a dan b di atas perlu ditetapkan dengan Keputusan Rektor IAIN Syekh Nurjati Cirebon.